Interventii Calitative- ce poti face pentru angajatii tai la final de an?

Angajati FericitiProductivitate la locul de munca, Training Happy EmployeesLeave a Comment

Interventii Calitative Angajati

Dupa un an plin, in care s-a muncit din greu, luna decembrie este, cel mai probabil, asteptata si datorita petrecerilor de Craciun pentru angajatii companiilor – prilej de cunoastere, petrecere a timpului impreuna si celebrare a eforturilor comune. Ne-am gandit insa, ca in acest articol, sa iti propunem si alte interventii calitative pentru angajatii tai: care sa fie utile si … Read More

Competențele Soft si Viata Profesionala

Angajati FericitiProductivitate la locul de munca, Training Happy EmployeesLeave a Comment

Competențele Soft

Pot fi competențele soft un domeniu de interes? Încă dintru începuturi, omul a tins spre perfecțiune. În dorința sa acerbă de a-și ușura cursul zilelelor și de a le face cât mai plăcute cu putință, ideea de calitate în cadrul muncii sale cotidiene a devenit un scop. Astfel, odată cu trecerea timpului, accentul a căzut asupra muncii sale și mai … Read More

Sistemul de gamification in organizatii

Angajati FericitiProductivitate la locul de muncaLeave a Comment

Ce reprezintă Gamification? Spus foarte simplu, acest concept de gamification presupune aplicarea elementelor din jocuri, într-o situație din lumea reală. Scopul este creșterea gradului de angajament al angajaţilor și de recunoaștere și recompensare a reușitelor individuale ale unei persoane. Într-un joc, o persoană poate să încerce de foarte multe ori să treacă un nivel sau să execute o sarcină, fără … Read More

Obiceiurile nesănătoase – Evadează din propriul cerc vicios

Angajati FericitiContributii Today Software MagazineLeave a Comment

Articol apărut în numărul 60 al revistei TodaySoftware Magazine “Auto-disciplina are un impact mai mare asupra performanței academice decât talentul intelectual.” – Acesta este citatul care, poate, multora dintre noi ar trebui să ne mai dea o șansă sau o speranță că putem să realizăm lucruri mărețe, că putem să fim cei mai buni specialiști în domeniul nostru sau că … Read More

Well-being organizational. De ce am nevoie de well-being?

Angajati FericitiProductivitate la locul de muncaLeave a Comment

Fie ca e vorba de mediul organizational sau cel personal, auzim tot mai des in jurul nostru vorbindu-se despre well-being si well-being organizational. Marile companii si-au facut un scop din cultivarea well-being-ului angajatilor oferind tot felul de beneficii exotice,  guvernele straine il propun ca obiectiv central al politicilor de dezvoltare, iar atelierele sau seminariile care promit tehnici revolutionare pe aceasta … Read More

Atracțiile conferinței MK4IT: trei noi speakeri, bonusuri, concursuri și zone speciale

Angajati FericitiRecomandarea noastraLeave a Comment

2 panel-uri, 1 keynote, 7 workshop-uri, pauze de cafea și … ce altceva? Cu mai puțin de o săptămână înainte de cea de-a doua ediție a conferinței MK4IT, organizatorii au dezvăluit care vor fi atracțiile evenimentului. Speakeri noi, workshop-uri noi Lista de speakeri, care număra 12 nume, a fost completată cu încă 3: Dragoș Gheban, Laura Bîrhală, și Alexandru Roja. … Read More

Emotiile pozitive in luarea deciziilor

Angajati FericitiProductivitate la locul de muncaLeave a Comment

Emotiile pozitive in luarea deciziilor

In fiecare zi suntem pusi in situatia de a lua decizii. In acest context, emotiile pozitive joaca un rol important. Ce sunt emotiile pozitive si care sunt beneficiile si dezavantajele lor? Haideti sa aflam despre ele si despre cum sa le gestionam in avantajul nostru. Dupa un scurt moment de introspectie, fiecare dintre noi ne putem da seama ca deciziile … Read More

Mituri despre fericire

Angajati FericitiProductivitate la locul de muncaLeave a Comment

mituri despre fericire

Mituri despre fericire Nefericire mai putina nu inseamna fericire mai multa. Iata doar un exemplu din multele mituri despre fericire. In cele ce urmeaza, va propunem o perspectiva stiintifica, comparativa asupra fericirii, care sa ne ajute sa intelegem cat mai bine conceptul si cum ne poate acesta ajuta. Da. Fericirea poate fi definita[1]. Fericirea nu este un subiect ”soft”. Fericirea … Read More

Cum implementeaza compania ta programe de training si dezvoltare?

Angajati FericitiTraining Happy EmployeesLeave a Comment

(continuare la articolul Provocari si tendinte HR in 2015). Iti amintesti la cate programe de training si dezvoltare ai participat ca si angajat? Sau numarul programelor pe care le-ai implementat in compania ta? Ai reusit sa obtii rezultatele asteptate in urma acestora? Raspunsul, in special la ultima intrebare, va depinde de cat de pregatita este compania ta in a implementa … Read More

Dezvoltarea abilitatilor de leadership – o provocare constanta pentru organizatii

Angajati FericitiTraining Happy EmployeesLeave a Comment

dezvoltarea abilitatilor de leadership

(continuare la articolul Provocari si tendinte HR in 2015) Cultura organizationala si implicarea angajatilor reprezinta provocarea cea mai mare de anul acesta a departamentelor de resurse umane. Insa, este indeaproape urmata de dezvoltarea abilitatilor de leadership. 86% dintre persoanele de HR si managerii chestionati in cadrul studiului Deloitte – 2015 Global Human Capital Trends mentioneaza leadership-ul ca fiind una dintre cele mai mari … Read More