Cum organizam un program de team building?

Inainte de a crea un program cu activitati de team building este nevoie de a identifica ce obiective se doresc a fi imbunatatite in organizatie. Astfel, un prim pas ar fi sa facem impreuna cu tine o diagnoza a organizatiei si sa intervenim strict pe nevoile reale ale angajatilor sau ale companiei. Solutiile pentru rezolvarea lor au loc in procesul de interventie. In cadrul acestei etape, pentru implementarea interventiilor de dezvoltare sau schimbare organizationala, are loc realizarea unui plan general sau a unei strategii de interventie. Scopul nostru este ca rezultatele obtinute in urma interventiei sa se mentina pe termen lung, in vederea unei dezvoltari continue a companiei dumneavoastra. Astfel, in timpul programului de team building  fiecare activitate va fi insotita de un proces de debriefing care fundamenteaza invatarea experientiala prin transferul aptitudinilor in viata reala.

Ne asteptam ca la sfarsitul perioadei de implementare a programului angajatii sa isi insuseasca noi abilitati de rezolvare a provocarilor de la locul de munca prin îmbunatatirea performantei personale, de echipa si a relatiilor interumane. Evaluarea acestor abilitati se va realiza cu instrumente particularizate pe compania ta.

Category: Intrebari Frecvente

← Intrebari Frecvente