Echipe coezive

Angajati FericitiImpresii din team buildingLeave a Comment

echipe coezive

Care este secretul pentru a avea echipe coezive? Nu credem ca exista un secret anume, dar cu siguranta anumite aspecte ajuta la imbunatatirea gradului de coeziune dintre membrii echipei. Haideti sa aflam cateva dintre acestea.

Depasirea limitelor

De fiecare data cand ne depasim limitele, ne dezvoltam. Iar daca traim aceasta experienta alaturi de echipa, este si mai bine. Iata-ne asadar, facilitand o astfel de experienta, alaturi de echipa Gano Excel, alaturi de care am luat ,,Azimutul spre Everest”. Bineinteles, ,,escaladarea” in sine a fost o oportunitate care ne-a invatat multe despre fiecare dintre noi si despre echipa. Ne-a placut tare mult, mai ales ca munca in echipa si coordonarea au fost elementele esentiale pentru reusita activitatilor.

Despre testarea si depasirea limitelor mentale si fizice a fost si programul gandit pentru participantii EON- Fixed Assets. Harta, busola si alte instrumente au fost ajutoarele de nadejde in programul cu tematica ,,Camel Trophy”. Sprijinul echipei si reactia acesteia in fata elementelor neplanificate si surpinzatoare aparute, le-au asigurat reusita si experientele perfecte de invatare.

Experiente de invatare

Pentru a creste gradul de coeziune in randul echipelor, oportunitatile in care acestea se cunosc si se descopera sunt de foarte mare ajutor. Un astfel de cadru de invatare si cunoastere a fost gandit pentru echipa creativa de la Loopaa. Acestia au trecut printr-o simulare de echipa care le-a dat o perspectiva noua asupra membrilor din echipa, a modului in care acestia iau decizii si reactioneaza in diferite situatii, reusind astfel sa invete si sa descopere lucruri noi despre echipa lor.

Colaborare si incredere

Acestea sunt ingredientele de folos pentru o echipa coeziva, dar si elementele care au definit programul echipei Coaching4You. Tematica ,,Chain reaction” ne-a subliniat importanta aportului fiecarui membru si a bunei colaborari dintre acestia la reusita organizatiei. Discutiile constructive de la final, purtate cu membrii echipei ne-au demonstrat inca o data ca o comunicare transparenta se bazeaza pe incredere- increderea de a-ti exprima punctul de vedere in fata intregii echipe.

Asadar, acestea sunt cateva dintre elementele pe care au stat la baza programelor din aceasta luna, cu scopul cresterii gradului de coeziune dintre participanti. Va dezvaluim insa ca interactiunile informale, distractive sunt, de asemenea, extrem de utile pentru coeziunea echipei. Acest lucru a fost mereu prezente in teambuilding-urile din luna august, mai ales datorita participantilor nostri foarte implicati si energici, carora le multumim pentru participare si pentru discutiile calitative avute. Ne bucuram mereu sa avem asa echipe in programele noastre!