Cum sa ai un mediu de lucru distractiv

Angajati FericitiTeam building

Da, ne referim la un mediu amuzant si agreabil, in care angajatii interactioneaza si se simt bine si nu, nu ne referim la un mediu distractiv in sensul in care el distrage atentia angajatilor, Doamne fereste!…
Intr-un mediu de lucru placut colaborarea si comunicarea se imbunatatesc, crescand astfel gradul de productivitate a personalului.

Am vrea sa va propunem saptamana aceasta 5 metode simple si usor de aplicat pentru a crea un astfel de mediu distractiv.

1. Personalizati-va mediul de lucru

Postati un panou cu poze din copilarie/ cu caricaturi ale directorilor sau ale tuturor angajatilor – astfel angajatii se vor simti mult mai apropiati unii de altii si se pot isca numeroase conversatii noi.
Lipiti afise amuzante in spatiile folosite in comun de catre angajati – de exemplu, puneti un afis cu „temporar, acest aparat este in functiune” pe fotocopiator sau unul cu „tintim sa pastram aceasta toaleta curata, va rugam sa tintiti si voi” în toaleta barbatilor.
Puneti un mic cos de baschet deasupra tuturor cosurilor de gunoi – angajatii se vor distra astfel pana si atunci cand arunca gunoiul.
Redenumiti spatiile din firma intr-un mod amuzant – de exemplu puteti numi sala de sedinte „Generatorul de somn” sau spatiul de depozitare „Tot ce ai pierdut vreodata se afla aici”.

2. Faceti ca spatiile de interactiune ale angajatilor sa fie prietenoase

Incercati ca in zonele comune (sala de mese, sala de relaxare, etc.) sa aveti mese cat mai mari, iar scaunele sa fie organizate in cerc – acest lucru favorizeaza interactiunea si stopeaza crearea micilor bisericute.
Dati un nume fiecarui obiect folosit la comun de catre angajati si lipiti un afis cu numele pe obiectul respectiv – de exemplu puteti avea cafetiera Angelica, frigiderul Hercule si asa mai departe. Ar fi recomandat ca numele obiectelor sa nu se regaseasca printre numele angajatilor, astfel incat atunci cand se vorbeste despre cum „Angelica ar trebui sa faca niste cafea”, sa se cunoasca la „cine” se face referire.
Creati zone de recreere – instalati darts, mese de ping-pong, mese de biliard si orice altceva considerati ca ar putea fi folosit de angajati pentru a interactiona unii cu altii in pauze

3.Organizati tombole/ concursuri saptamanale

Puteti organiza concursuri lunar sau chiar saptamanal pentru a face angajatii sa interactioneze – ca idei, puteti incerca un concurs de aruncat avioane de hartie, un concurs de rock-paper-scissors (piatra–hartie-foarfeca) sau un concurs de aruncat hartii la cosul de gunoi.
Chiar daca nu aveti fonduri, puteti folosi premii pentru a face tombolele sau concursurile interesante – de exemplu, persoana castigatoare poate folosi a doua zi parcarea sefului, poate veni mai tarziu/ pleca mai devreme cu 1 ora a doua zi, sau poate castiga o cina in oras cu seful (acesta platind, bineinteles).

4.Creati evenimente sociale, unde angajatii sa se cunoasca mai bine

Organizati pariuri sportive – fiecare angajat implicat trebuie sa plateasca o suma minima de bani (5 sau 10 lei), castigatorul/ castigatorii pariului luand toti banii; pe toata durata pariului, postati in birou un afis cu numele celor care au pariat, suma pariata si obiectul pariului, astfel cei implicati vor putea discuta unii cu altii.
Organizati iesiri dupa program/ in timpul programului – puteti face picnic in parcarea firmei, unde, pe langa mancare, angajatii sa joace volei de plaja sau puteti ruga fiecare angajat sa aduca ceva gatit de el insusi, in pauza de pranz avand loc un concurs de gatit la care toata lumea incearca mancarurile si mai apoi o voteaza pe cea preferata

5.Organizati zile tematice

Puteti organiza in fiecare saptamana cate o zi cu o tematica amuzanta – de exemplu: ziua zambetului, in care fiecare trebuie sa poarte ceva ce are un smiley face; ziua jucariilor, in care fiecare trebuie sa aduca jucaria lui preferata (de cand era copil), etc.; ziua petrecerii in pijama, in care toata lumea poarta de-a lungul zilei pijamaua, etc.; ziua cravatei urate, in care toata lumea trebuie sa poarte cea mai urata cravata pe care o are/ gaseste, etc.

Va dorim distractie placuta la locul de munca!

sursa imagini: aici, aici, aici, aici, aici și aici.