Training Deschis vs. Training Intern

Angajati FericitiTraining Happy EmployeesLeave a Comment

Training Deschis

Ce iti vine in minte cand auzi training deschis? În cadrul întâlnirilor cu comunitatea de Resurse Umane întâlnim des întrebarea: ce să organizăm în cadrul companiei – training deschis sau cursuri cu toată echipa sau ambele? Pentru a putea înțelege care sunt nevoile angajaților, este necesar de clarificat procesul de învățare din cele două categorii. Training-ul din cadrul unei companii … Read More

Cum se regăsesc principiile de Freedom Centered Workplace în Azimut

Angajati FericitiTraining Happy EmployeesLeave a Comment

Titlul de Freedom Centered Workplace este acordat de organizatia WorldBlu pe baza The WorldBlu Freedom at Work™ Scorecard, care evalueaza masura in care cele 10 principii ale democratiei organizationale sunt implementate in companie. Modelul de business Azimut Happy Employees a fost recunoscut si certificat deoarece credem si demonstram urmatoarele valori: INTEGRITATE, TRANSPARENTA ȘI POSIBILITATEA DE A ALEGE: Perspectiva științifică ne … Read More

De ce esueaza unele programe de training?

Angajati FericitiTraining Happy EmployeesLeave a Comment

De ce esueaza unele programe de training?

Programe de training esuate – nu de putine ori intalnim aceasta temere in discutiile initiale cu clientii nostri. Dar ce se intelege printr-un training esuat? Un program care dupa livrare, nu aduce nicio schimbare in echipa si, pe deasupra, mai si lasa senzatia de timp/ resurse pierdute. Si totusi, care sunt cauzele pentru care esueaza unele programe de training? Haideti … Read More

Competențele Soft si Viata Profesionala

Angajati FericitiProductivitate la locul de munca, Training Happy EmployeesLeave a Comment

Competențele Soft

Pot fi competențele soft un domeniu de interes? Încă dintru începuturi, omul a tins spre perfecțiune. În dorința sa acerbă de a-și ușura cursul zilelelor și de a le face cât mai plăcute cu putință, ideea de calitate în cadrul muncii sale cotidiene a devenit un scop. Astfel, odată cu trecerea timpului, accentul a căzut asupra muncii sale și mai … Read More

Generația Y si metodele noi de training

Angajati FericitiTraining Happy EmployeesLeave a Comment

Se estimeaza ca intre 2020 și 2030, intre 50-75% din piata fortei de munca va fi acoperita de generatia Y (variaza in functie de surse si caracteristicile nationale – desi în contextul globalizarii acestea vor conta din ce in ce mai putin) – adica tinerii care au acum intre 18 si 33 de ani. Provocarea este cat se poate de … Read More

Scurt ghid pentru lideri de echipe

Angajati FericitiProductivitate la locul de munca, Training Happy EmployeesLeave a Comment

Provocarile pentru cei care sunt lideri de echipe (team leaders) sunt destul de complexe, indiferent de industria in care activeaza sau de nivelul la care se afla in organizatie. Planificare, leadership, motivare, evaluarea performantei, dezvoltare, invatare, recrutare, relationare cu clientii- sunt doar cateva dintre atributiile unor lideri. Trebuie sa recunoastem ca nu de putine ori, acestea pot deveni coplesitoare. Dar nu … Read More

Transforma provocarile in oportunitati!

Angajati FericitiTraining Happy EmployeesLeave a Comment

provocarile 2016

Anul ce tocmai a inceput este sansa perfecta de a transforma provocarile in oportunitati. Cum putem face acest lucru? In primul rand trebuie sa stim la ce sa ne asteptam si in al doilea rand, sa avem solutiile pregatite. Principalele provocari ale acestui an sunt strans legate de criza talentelor din 2020, cand se preconizeaza ca Europa va avea nevoie … Read More

Cum implementeaza compania ta programe de training si dezvoltare?

Angajati FericitiTraining Happy EmployeesLeave a Comment

(continuare la articolul Provocari si tendinte HR in 2015). Iti amintesti la cate programe de training si dezvoltare ai participat ca si angajat? Sau numarul programelor pe care le-ai implementat in compania ta? Ai reusit sa obtii rezultatele asteptate in urma acestora? Raspunsul, in special la ultima intrebare, va depinde de cat de pregatita este compania ta in a implementa … Read More

Dezvoltarea abilitatilor de leadership – o provocare constanta pentru organizatii

Angajati FericitiTraining Happy EmployeesLeave a Comment

dezvoltarea abilitatilor de leadership

(continuare la articolul Provocari si tendinte HR in 2015) Cultura organizationala si implicarea angajatilor reprezinta provocarea cea mai mare de anul acesta a departamentelor de resurse umane. Insa, este indeaproape urmata de dezvoltarea abilitatilor de leadership. 86% dintre persoanele de HR si managerii chestionati in cadrul studiului Deloitte – 2015 Global Human Capital Trends mentioneaza leadership-ul ca fiind una dintre cele mai mari … Read More

Cultura organizationala si implicarea angajatilor

Angajati FericitiTraining Happy EmployeesLeave a Comment

Cultura organizationala

(continuare la articolul Provocari si tendinte HR in 2015) Ne-am obisnuit ca subiecte precum cultura organizationala si implicarea angajatilor sa fie abordate in cadrul companiilor de catre oamenii de resurse umane. Insa, ultimele tendinte si cercetari arata ca acest subiect a devenit provocarea numarul 1 la nivel global a companiilor, si astfel, merita atentia nu doar a oamenilor de HR, ci … Read More